【一线年干部职员岗位技能竞赛圆满落幕

  为落实段年度重点工作，深入开展干部职员基本素质达标活动，增强干部职员岗位技能操作水平，营造比学赶超的争先氛围，自5月24日起由段职教科牵头，各专业科室配合，利用近一个月的时间，举办了检修、运用、设备信息各系统的专业管理人员技术比武及职工岗位技能竞赛活动。

  5月24-25日运用（含站修）系统岗位技能竞赛在段实训基地火热开战，来自7个运用车间1个站修车间的46名职工参加了比赛。值得一提的是8个车间每个车间选派出1名工班长报名参赛，凭借比赛中娴熟的动作、响亮的口号，在实作车辆技术检查、轮对测量等13个项目中，为所在班组选手立标打样。最终按照货车检车员、车辆钳工、制动钳工等5个工种的综合成绩前三名共计12名职工取得单项名次，三运用、让运用及海东运用车间分获运用车间前三名，三站修、满站修获得站修团体前两名的好成绩。5T运用车间的前三名晋级选手也在竞赛中提升了个人的业务技能。

  6月8日，在段实训基地来自齐设备、让检修车间的10名机械钳工和电工参加了设备系统的技能竞赛，比赛设置了3000型磁粉探伤机故障查找及样板制作两个实作项目，最终齐设备车间3名职工和让检修车间1名选手取得个人奖项，齐设备车间获得了团体第一名。来自齐、海动态的20名红外线T设备技能竞赛，比赛设置THDS设备和TFDS设备故障查找，最终齐动态5名、海动态1名职工取得了个人名次奖，团体第一名被齐动态车间摘得。比赛中参赛选手眼急手快，故障迅速被找到处理，将故障隐患消灭在萌芽之中，保证设备安全运作的同时，也保障了职工的安全生产。

  6月18日，段2023年检修系统职工岗位技能竞赛在段实训基地率先拉开序幕，来自4个检修车间59名职工分别在5个工种9个项目中展开角逐，本次竞赛最大的不同是大多选手来自各检修车间的新职职工，平均岁数仅有28.6岁，创下了历年来段检修系统技能竞赛最小的一届。经过一天理论与实作的比赛，19名参赛选手从众多竞争者中脱颖而出，齐检修、齐修配分获团体第一、二名。

  在段党委和职教科的共同配合下，6月14-15日，还举办了运用（站修）、检修系统管理和专业方面技术人员（班组长）技术比武活动，共分专业科室科长和副科长、专业方面技术人员、车间主任和副主任、班组长四个层次人员6个岗位。来自运用（含站修）、检修系统的68名专业干部及工长参加了比赛。最终23名干部及工长获得了个人名次，在相互学习的同时，也检验了干部及工长的专业技能。

  比赛过程中，段领导来到现场为干部职员加油、鼓劲，并向裁判员队伍公平公正的判罚提出要求、对参赛选手展示自我、提升技能提出期望。

  经过一个多月的竞技比武，得到了段领导的格外的重视，也得到了专业科室及各车间的大力配合，年轻职工参赛热情高涨，为此次竞赛注入青春朝气，更是为老师傅新选手同台切磋技艺搭建了平台，激发齐辆职工拼搏进取，敢于争先的不竭动力，为段安全生产持续稳定提供有力支撑。特别是第一次参加比赛的新职人员，在比赛中都表示，通过这样的比赛，不但提升了自身的业务知识水平，也验证了自身的岗位实践能力，锻炼了比赛中的心理素质，十分受益。在实训基地内运用系统的比赛中，一些老师傅也表示：在良好竞赛环境中学习交流，给予年轻人展示自我的同时，也激发了自身的进取心，为齐辆的发展增添了活力。